Лебедев Илья
Современные тенденции бизнеса требуют более новых и индивидуальных схем решения вопроса кадрового дефицита.
На западе стажировки студентов в компаниях — уже давно распространенная практика. По данным NACE, более 90% организаций в США используют этот инструмент для последующего найма интернов на работу (как временную, так и фулл-тайм). В России многие крупные компании также привлекают студентов. Компания TESLI не является исключением.
Один из наших сотрудников – Лебедев Илья, ранее проходил практику в TESLI, далее у него появилась возможность трудоустроиться к нам официально в штат компании.
В 2016г. Илья окончил обучение в Костромской Государственной Сельскохозяйственной Академии (Костромская ГСХА), факультет «Электрификации и автоматизации сельского хозяйства», направление «Электрооборудование и электротехнологии».
C 2016 по 2018гг. продолжил обучение в Костромской Государственной Сельскохозяйственной Академии (Костромская ГСХА) на «Электроэнергетическом» факультете, направление «Информационные технологии в электроэнергетике», магистратура, специальность Инженер.
– Илья, поделись своими впечатлениями о прохождении практики в TESLI.
– В 2013 году я оканчивал 2 курс у и меня возник вопрос о выборе места прохождения электромонтажной практики. Вариантов было не так много, но поистине интересных, а главное таких мест, где можно закрепить все свои теоретические и получить новые знания очень мало.
Мне посчастливилось познакомиться с Егоровым Антоном Евгеньевичем. И он, узнав о моей потребности, добродушно согласился помочь утроиться в достойное место, этим местом была компания TESLI, а Антон Евгеньевич стал моим наставником.
Производственная практика была ограничена 5-ю неделями. Одной из главных задач, которая была поставлена передо мной, было закрепление практикой теоретических знаний полученные в ходе обучения в академии. За эти 5 недель я многому научился, а самое главное ещё больше утвердился в том, что правильно выбрал свою будущую профессию.
– Расскажи нам о своем развитии. За то время, что ты работаешь в TESLI, ты «вырос» с должности электромонтажника 3 разряда до инженера-конструктора 2 категории. Как ты считаешь, какие компетенции помогли тебе вырасти карьерно?
– После прохождения практики я наращивал свои знания и умения, поступил в магистратуру на электроэнергетический факультет и окончил его с отличием. Затем, отслужив в армии по призыву, занялся поиском работы и первое место, куда я обратился была наша компания. Я хотел работать на инженерской должности, но понимал, что необходимо понять всю структуру и логистику производства изнутри, а также набраться опыта. Работая электромонтажником проявлял инициативу, хотел попробовать все виды работ и не боялся взять ответственность за выполненную работу. Именно это я считаю помогло перейти на новую должность. Ответственность, целеустремленность, инициатива и непосредственно желание изучать всё новое – мои ключевые компетенции.
– За что ты ценишь работу в TESLI?
– Я ценю работу в TESLI прежде всего за то, что я получаю видимый результат своей работы и получаю от этого удовольствие. Мне очень нравится работать в высококвалифицированном и сплоченном коллективе.
–Мир не стоит на месте, каждый день появляются новые технологии и инновационные решения. Как всегда оставаться в тренде? Как поддерживать свои знания на новом уровне?
– Чтобы всегда оставаться в тренде, необходимо обучаться всегда. Как только вы усвоите этот навык, сразу получите видимый результат. И главное не бояться учиться, и не зацикливаться на месте, постоянно расширять свой кругозор как в профессиональной области, так и в других областях жизни.
Ежегодно выходит новое ПО, новое оборудование и средства работы с ним, поэтому я считаю, что дополнительное обучение всегда будет на пользу, плюс ко всему этому новые знакомства и новые возможности.
– С чего начинать студенту, если он захочет пойти по твоим стопам?
– Прежде всего, необходимо понять для себя, чем ты хочешь заниматься. Человек, который ясно видит цель, сделает всё, чтобы добиться её. Я бы порекомендовал прийти на практику, познакомиться с профессионалами, пообщаться с ними. Много знаний можно перенять от старшего поколения.
Я выражаю большую благодарность директору сборочного производства г. Кострома Егорову Антону Евгеньевичу, начальнику производства Фукалову Ивану Валентиновичу, а также всей бригаде, в которой я работал под руководством бригадира Кубашина Романа Сергеевича, за их поддержку и воспитании меня как профессионала.
